Personalentwicklung mit Coaching
Entwicklung des gesamten Unternehmens
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Nachhaltiges Bestfit-Management istder Schlüssel langfristigen Erfolgs
Coaching in der Personalentwicklung bezieht sich meistens auf eine individuelle Beratung und somit auf die Findung von individuellen Lösungen und Ergebnissen. Ein Coaching findet fast immer im Rahmen eines Einzelgespräches ab und soll auf die Problemursachen des Coachee aufmerksam machen. Es dient zur individuellen Förderung eines Arbeitnehmers und sollte außerhalb der gewohnten Arbeitsumgebung stattfinden.
"Man kann immer nur auf die Stirn und nicht dahinter blicken", so ein gängiges Sprichwort. Ein Ziel des Coachings ist, die noch nicht sichtbaren Potenziale zu entfalten. Wie viel Potenzial sich ‘dahinter’ verbirgt, ist für den Erfolg der Maßnahme entscheidend. Denn ohne wird nur ein Teilergebnis mit gesteigertem Investment erreicht. Meist ist die Zeit begrenzt, um die Potenziale zu heben. Deshalb ist es wichtig, gleich zu Beginn einer Maßnahme am richtigen Punkt den Hebel anzusetzen. Vergeudet man Stunden mit der ‘Anamnese‘ und stellt womöglich zu spät fest, dass die Entwicklung nicht zu den Veranlagungen passt, wird Zeit, Geld und Motivation verschwendet.
Effizienzsteigerung mit Absicherung der geplanten und im Vorfeld gemeinsam vereinbarten Entwicklung ist ein großer Nutzen des Einsatzes des Bestfit-Managements mit ValueProfilePlus in der Personalentwicklung.
Vorteile von Personalentwicklung mit Coaching
Im letzten Jahrhundert (und zum Teil auch heute noch) war die Trennung zwischen Weiterentwicklung und Weiterbildung nicht vorhanden. Man glaubte, durch Weiterbildung auf der fachlichen Ebene, dem Menschen eine Weiterentwicklung zu „gönnen“. Weit gefehlt! Weiterbildung gehört zur gemeinsamen Verantwortung von Unternehmen und Mitarbeiter. Vor allem im schon lange gepredigten lebenslangen Lernen und der sich immer schneller verändernden Welt. Weiterentwicklung ist jedoch noch nicht so flächendeckend und selbstverständlich verankert.
Das Gefühl, über Schwächen zu sprechen, sind Faktoren, welche sich nicht so einfach greifen lassen. Die Individualität ist nicht im Businessplan, sondern in der Persönlichkeit des einzelnen Menschen manifestiert. Diese immer wieder festzustellende Hilflosigkeit verhindert griffige Maßnahmen. Und damit nicht nur die persönliche Entwicklung des Mitarbeiters, sondern des ganzen Unternehmens. Die dadurch entgangenen Gewinne in allen Bereichen sind ebenso unscharf und versteckt, wie die Parameter für eine erfolgreiche Personalentwicklung. Dabei ist es nicht entscheidend, ob es sich um den nicht überzeugenden Vertriebler, den unproduktiven Umsetzer oder den unmotivierten After-Sales-Bereich handelt. Eine stiefkindliche Behandlung der Weiterentwicklung gründet nicht nur im fehlenden Budget. Und auch nicht an einer möglicherweise fehlenden Bereitschaft, sich mit dem einzelnen Menschen ausreichend zu beschäftigen.
Der Grund liegt viel mehr am fehlenden Wissen, wie flächendeckend und wirtschaftlich zugleich, am und mit dem Faktor Mensch gearbeitet werden kann. Kosten werden gescheut, weil nicht genau greifbare Ausgaben zu nicht erkannten Einnahmen scheinbar keinen ausreichenden ROI nachweisen können. Ob die ersatzweise genutzten Berechnungen zum Problem passen oder nicht, generell gibt es nur die Möglichkeiten, die Ausgaben zu senken und / oder die Einnahmen zu steigern. Aber wie kann man diese Parameter bei einem so weichen Thema so trocken greifen, um mehr bewegen zu können? Eine griffige Informationsbasis für die Entscheider (Budget-Owner) fehlt.
Ziele der Personalentwicklung mit Coaching
In der Personalentwicklung und vor allem dem Coaching zeigt Ihnen ValueProfilePlus, welche Entwicklungen dienlich sind, um Ihre Ziele bestmöglich zu erreichen. Außerdem erkennen Sie, wie aufwendig es wird, dieses Ziel zu erreichen, damit Sie entsprechend planen können. Hierfür bringen Sie das Ziel in Form einer Anforderungsdefinition mit dem aktuellen Profil des Coachee zusammen. Im Rahmen der unterstützten und beschleunigten Selbstreflexion schaffen Sie Klarheit dank der wertebasierten Treffsicherheit von ValueProfilePlus und können so die innere Weiterentwicklung wirksam fördern.
Erforderliche Maßnahmen schnell definieren
Durch eine schnellere Klärung der erforderlichen Maßnahmen sparen Sie Zeit und können diese für die Umsetzung einsetzen. So wird die Initiative durch Wertschätzung und Individualisierung erfolgreicher. Der Effekt der Maßnahmen lässt sich dank der Manipulationssicherheit von ValueProfilePlus jederzeit messen, wodurch sowohl rechtzeitige Korrekturen als auch eine Endkontrolle möglich werden.
TIPP: Lesen Sie auch unseren ValueBlog-Eintrag zum Thema Nachhaltigkeit bei der Personalarbeit und erfahren Sie, wie Sie Zeit und Kosten sparen können.
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Testimonials zu HR24.expert und ValueProfilePlus
Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser größter Maßstab. Deshalb legen wir viel Wert darauf, dass wir uns an deren Anforderungen orientieren und freuen uns immer über Feedback. Um Ihnen einen Überblick zu geben, finden Sie hier einige Beispiele, welche uns von begeisterten Anwendern aus unterschiedlichen Unternehmen zur Verfügung gestellt wurden:
Faszinierend treffsicher
Ich habe bereits etliche Profilings selbst getestet. Insbesondere bei der Rekrutierung habe ich derartige Instrumente zahlreich erprobt, um eine bestmögliche Personalauswahl erreichen zu können. Dabei habe ich auch mehrfach versucht, die Testverfahren durch gezielte Manipulationen zu durchschauen. Mit diesem System ValueProfilePlus scheint ein besonderer Treffer gelungen zu sein. Ich hatte zunächst ebenfalls wie auch Prof. Dr. K. große Zweifel, wie mit nur 2 Fragen in ca. 10 Minuten ein treffsicheres Ergebnis entstehen kann. Der Report hat mich vollends überzeugt und durch die persönliche Eröffnung des Ergebnisses durch Herrn Veitl und Frau Ferchl mit seiner sehr gefühlvollen Interpretation meines Ergebnisses war ich zutiefst überrascht, welche eindeutige Ausprägung meiner Persönlichkeit in dem Ergebnisbericht wiederzufinden war.
Tolles System - klasse Ergebnis. Ich kann nur jedem Personalverantwortlichen empfehlen, dieses System bei der Beurteilung seines Personals auch zu routinemäßigen Beurteilungen immer wieder zu verwenden. Es wird sich dauerhaft lohnen. Herzlichen Glückwunsch an Horst Veitl und sein Team zu diesem System.
Dirk S. (Geschäftsführer)
Meine Erfahrungen mit ValueProfilePlus
Ich habe ValueProfilePlus im Zuge einer beruflichen Neuorientierung durchgeführt. Für mich als Arbeitnehmerin war das ausführlich erstellte Profil sehr aufschlussreich. Im daran anschließenden intensiven und erläuternden Gespräch, bekam ich basierend auf meinem Profil zahlreiche praktische und nützliche Tipps. Profil und Dialog gaben mir wichtige Anhaltspunkte und Hinweise darauf, welche Arbeitsweisen mir besonders liegen, welche Potenziale bei mir vorhanden sind, aber auch welche ich für die Erreichung meiner Karriereziele noch besser ausschöpfen und berücksichtigen kann. Besonders interessant war auch der vergleichende Blick auf das Verhalten im Normalfall und den Verhaltensänderungen im Konfliktfall.
Caroline M. (Anwenderin)
Einfach anders! Einfach gut!
Um den passenden Mitarbeiter für ein Unternehmen zu gewinnen, stehen viele Tools und Möglichkeiten des Profilings zur Verfügung. Nach vielen Versuchen und Erkenntnisgewinnen kann ich sagen, dass ValueProfilePlus eine überdurchschnittlich hohe Treffsicherheit bietet. Ich war erstaunt über die hohe Aussagekraft. Am Ende hat genau diese viele unentdeckte Potentiale geweckt und war somit richtungsweisend für die zukünftige Entwicklung. Im Besonderen die Abbildung der Werte sind ein Alleinstellungsmerkmal und eine Perle für jede Einstellung. Bei Horst Veitl möchte ich mich persönlich für die tolle Unterstützung und den enormen Mehrwert für meine Geschäftsentwicklung bedanken.
Bianca T. (Inhaberin / Dienstleistungsunternehmen)
Noch so einer? Oder doch anders?
Schon das Format der Fragen überrascht erfahrene Assessment-Teilnehmer. So einfach und doch aussagekräftig? Kann das funktionieren? Umso erstaunlicher das Ergebnis. Auf jeden Fall ausreichend Material für eine kritische Selbstreflexion. FAZIT: hochgradig empfehlenswert.
Jürgen V. (Inhaber)
Super und faszinierend
Hallo liebe Interessierte, ich habe den Test vor ein paar Tagen auch gemacht. Bevor ich anfing dachte ich, jetzt musst du dir Zeit nehmen, da ich aus den üblichen Tests bisher so gewohnt war. Als ich dann die erste Frage bekam, war ich etwas verwundert, da es gar nicht so einfach war die meistens komplett getrennten Aussagen in eine Reihenfolge zu bekommen, da es natürlich auch verschiedene Lebensbereiche sind, die man meist getrennt betrachtet. Aber man schafft es dann doch zu entscheiden und legt die Reihenfolge der Aussagen fest ... drückt auf weiter ... und bei der zweiten Frage habe ich mir dann schon überlegt wie man systematischer und schneller die Sortierung hin bekommt ... man hatte ja nun schon etwas Übung 😉 und dann geht man weiter ... und ... wie es ist schon zu Ende? Na ja, habe ich mir gedacht da bin ich mal gespannt was das jetzt über mich aussagt ... ein paar Tage später habe ich dann die Auswertung weitergeleitet bekommen ... ich dachte mir ... wie? So viele Informationen zu ... bei so wenig beantworten. Ich begann dann etwas skeptisch die Auswertung zu lesen ... und je mehr ich lass, umso mehr merkte ich ... stimmt das bist du ... da sind zum Teil die Seiten von dir aufgezeigt, die nicht mal meine Frau kennt! Ich muss sagen, ich war hin und weg, wie mit so einer Effizienz ein so genaues Bild ausgewertet werden konnte, Wahnsinn. Aber wie gesagt, das Werkzeug als solches hat mich absolut vom Hocker gerissen ... ich denke so etwas hilft ungemein bei der ersten Einschätzung. Großes Lob von mir als ‘Getesteter‘ ... war wirklich überraschend anders und hat mich überzeugt.
Jürgen D. (Führungskraft / Telekommunikationsunternehmen)
WERTvoll für jeden!
ValueProfilePlus ist absolut empfehlenswert für jeden, der Personalarbeit und die dabei involvierten Menschen ernst nimmt. Mich haben Erlebnis und Ergebnis absolut überzeugt. Ich bin sicher, dass sich ein Blick auf diese innovative Lösung lohnt und die Spannweite der abgedeckten Einsatzfelder in jedem Unternehmen zu finden ist.
Norbert H. (Geschäftsführer / Großhandel Konzern - CH)
Faszinierend treffsicher
Bei der sehr einfach durchzuführenden Beantwortung der Fragestellungen des Tests konnte ich mir kaum vorstellen, wie hieraus ein passendes Personenprofil erzeugt werden kann. Die ausführliche Präsentation der Ergebnisse hat mich dann aber sehr positiv erstaunt, die Aussagen sind sehr treffsicher, dass eingesetzte mathematische Modell hinterlässt damit einen sehr durchdachten Eindruck. Ich bin davon überzeugt, dass dieser Test für Personalverantwortliche und die durchführenden Mitarbeiter eine echte Hilfestellung beim Profiling liefert.
Prof. Dr. Paul K. (Hochschule)
Begeisternd, faszinierend und kaum zu glauben wie gut getroffen!
Guten Tag! Ich bedanke mich nochmals für das hoch interessante und beeindruckende Gespräch. Ich hatte nun in der vergangenen Zeit sehr viel mit Menschen zu tun, die einem helfen sollen, eine neue Herausforderung zu finden. Das Vorgehen mit ValueProfilePlus ist unerreicht. Ebenfalls vielen Dank für die Zeit, die Herr Veitl in das Gespräch investiert hat. Da kann ich ganz klar sagen, das ist nicht üblich! Das alles hat mir sehr gut gefallen und ich kann es nur weiter empfehlen. Falls jemand mehr erfahren möch-te, kann sie/er sich sehr gerne an mich wenden.
Volker S. (Geschäftsführer)
Unglaublich treffsicher
Wie soll das möglich sein, ein Wesen wie den Menschen mit einem großen Spektrum an Eigenschaften mit nur in wenigen Minuten zweimal achtzehn zu sortierenden Aussagen bis in kleinste ausrechnen zu können. Als Physiker war ich vermutlich noch skeptischer als manch anderer. Ich habe mir gerade in zwei Stunden die Ergebnisse der Berechnungen präsentieren und erklären lassen und muss sagen, dass ich mich absolut richtig einsortiert fühle. Prädikat: besonders wertvoll
Dr. Martin B. (Führungskraft / Beratungsunternehmen)
Mut zum ersten Schritt, welcher sich lohnt ...
Es erfordert sicherlich Mut als Abteilungsleiter sich auf ein Profiling für alle zwölf Mitarbeiter einzulassen und dies im Rahmen eines Team-Workshops gemeinsam zu vertiefen und zu besprechen. Die Treffsicherheit und detaillierte Auswertung überraschte selbst Assessment-gewohnte Kollegen zutiefst. Der offene(!) Austausch all dieser Ergebnisse und die Ableitungen für die zukünftige noch bessere Zusammenarbeit ließ diesen Workshop zu einem außergewöhnlichen und echten Team-Building-Ereignis werden, welcher wirklich nachklingt.
Jan F. (Führungskraft / Tier-1 Automotive Zulieferer)
Klar erkannt
Mein ValueProfilePlus ist bereits eine Weile her, aber ich stelle immer wieder fest, wie unglaublich es nachwirkt, in mir arbeitet und mir hilft, Situationen noch klarer wahrzunehmen und mich daran weiterzuentwickeln.
Aber von Anfang an: Wie so viele habe ich aus Spaß und auf der Suche nach kurzweiliger Unterhaltung natürlich schon einmal den einen oder anderen sogenannten Persönlichkeitstest gemacht. Schnell ausgefüllt, das Ergebnis schon von vornherein offensichtlich und leicht zu beeinflussen, tiefe Einsichten Fehlanzeige. Als ich den zu sortierenden Aussagenkatalog zum ValueProfilePlus vor mir hatte, war ich dann doch sehr überrascht. In dem Versuch, eine Logik zu erkennen, habe ich vor allem in den ersten Teil viel Zeit investiert und bin doch nicht zu dem von mir gewünschten Ergebnis einer Erkenntnis gekommen, sodass ich schließlich ganz intuitiv vorgegangen bin. Das Resultat – verblüffend! Da wird ein Persönlichkeitsbild gezeichnet, wie es in Umfang und Aussage fast unglaublich scheint. Treffend, schonungslos offen und dabei wertungsfrei. Diesen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit dem Menschen und all seinen Facetten konnte ich auch im abschließenden Gespräch mit Herrn Veitl erfahren – in der persönlichen Auswertung wird das Verständnis für das erhaltene Profil noch einmal ganz wesentlich vertieft und hilfreich mit ganz praktischen Lösungsansätzen unterlegt. Die Kommunikation – persönlich ohne persönlich zu werden. Ein wohltuender Ansatz, der den betrachteten Menschen sieht, wie er wirklich ist. Ich bin überzeugt! Mit ValueProfilePlus wird persönliche Entwicklung möglich. Danke!
Beatrix W. (Anwenderin)
Den Menschen am Computer errechnen?
Als ich die Fragen zu ValueProfilePlus lass, standen mir bei der einen oder anderen Aussage die Haare zu Berge. Gut trage ich einen Hut. Ich brauchte gerade mal 12 Minuten dafür. Da ich mich intensiv mit den unterschiedlichsten Formen von Mitarbeiterbewertungs-Profilen auseinandergesetzt habe, konnte ich mir beim besten Willen nicht vorstellen, was dabei rauskommen sollte. Die Haare legten sich sofort wieder als die Auswertung vor mir lag. Ich war sprachlos, was bei mir doch eher selten vorkommt. Eine perfekte Trefferquote, ein klares Bild über mich, völlig wertungslos. Das hat mich verblüfft und begeistert. Endlich einmal ein vernünftiges professionelles Werkzeug für die klare Erkennung der eigenen Person und nicht manipulierbar. Hut ab! Die anschließende ausführliche Besprechung mit Herrn Veitl hat mir gezeigt - da ist ein Mann, der zuhören kann, ein unglaubliches Wissen hat und nicht nur die Auswertung ausführlich besprochen hat, sondern auch konkrete Lösungsansätze und Hilfestellungen gibt. Das ist keinesfalls üblich, deshalb möchte ich mich herzlichst bedanken. Ihr Slogan zum ValueProfilePlus “Der Mensch im Mittelpunkt“ trifft es auf den Punkt. Ich hoffe sehr, dass viele Unternehmen dieses Profil nutzen und somit die Quote der gesunden, zufriedenen und fröhlichen Mitarbeiter und Chefs wieder ansteigt. Liebe Unternehmer und Chefs, jetzt haben wir endlich einmal gute Chancen Zeit und Geld einzusparen, dagegen sind die Investitionen in das ValueProfilePlus ein Klacks.
Humorvolle Grüße ... Yvonne V. (Coach - CH)