Das Wertemodell von ValueProfilePlus

ValueProfilePlus Wertemodell, Wertedimensionen, Werteräume und Lösungskonzepte bieten einen klaren Rahmen

ValueProfilePlus baut primär auf sein axiologisches Verfahren (Werte, Kompetenzen, Präferenzen, Motivatoren, Potenziale, ...) und enthält als Ergänzung die BIG5 (Persönlichkeit). Da die BIG5 zum Standardwerk guter Verfahren gehören und den meisten bekannt sind, beschreiben wir Ihnen auf unseren Seiten den mächtigen axiologischen Teil. Für die BIG5 finden Sie in Wikipedia (Big Five – Psychologie) eine ausführliche Beschreibung. ValueProfilePlus beinhaltet also zwei wissenschaftlich höchstwertige Verfahren: den Persönlichkeitsteil, wie ihn andere Systeme ohne Axiologie teilweise haben und die Axiologie, welche tiefergehende Ergebnisse bietet. Damit geht ValueProfilePlus preiswert weit über andere hinaus.

Werte - die Basis unseres Handelns

ValueProfilePlus baut auf einem konsistenten und praxiserprobten Wertemodell auf. Hintergrund hierfür ist die sogenannte formale Axiologie (methodisch definierte Wertewissenschaft). Die Umsetzung in ValueProfilePlus ist praxisorientiert und auf maximalen Nutzen ausgelegt.

Da der Mensch ein komplexes Individuum ist, werden die Ergebnisse der Durchführung aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachtet. Dies bietet tiefe Einblicke in Kompetenzen und Präferenzen, Motivatoren, Neigungen und Talente. Aus den Perspektiven Wertedimensionen, Werteräume und Lösungskonzepte / Situationen, welche nachfolgend beschrieben werden, ergeben sich zwölf Handlungsfelder. Für die Visualisierung der Ergebnisse verwenden wir dann die einzigartige ValueProfilePlus-2D-Darstellung.

Über den jeweiligen Report hinaus bietet das ValueProfilePlus-Wertemodell einen stabilen Rahmen zur Kommunikation und dient als Basis für die sich ergebenden Mehrwerte. Ob individuell, Team weit oder auf Unternehmensebene - der einheitliche Rahmen bietet die Möglichkeit zur Standardisierung und damit transparenten Vererbung von Wertevorstellungen.

ValueWebinar: Werte erkennen und einordnen

Axiologie - Der stabile Wertekompass von ValueProfilePlus

Erkennen Sie Menschen mithilfe des Wertesystems schnell und treffsicher. Den Aufbau und die Bedeutung der Wertematrix erklären wir Ihnen in diesem On-Demand Webinar!

 

Wertdimensionen

Die Basis des Wertemodells sind die drei Wertedimensionen: menschlich, praktisch und formal.

Menschlich

 
Das Menschliche macht uns einzigartig, individuell. Es unterscheidet uns von Maschinen. Hier finden wir Emotionen, das soziale genauso wie das eigene Ich. Die Vielzahl an individuellen Eigenschaften des Menschen lässt sich nicht so einfach rational differenzieren wie die anderen beiden Wertedimensionen. Möchte man die Wertigkeit dieser Wertedimension mathematisch formulieren, so wird sie im ValueProfilePlus-Wertemodell als ∞ (unendlich) wertvoll eingestuft.

Praktisch

Das Praktische fokussiert auf den Problem-Lösungs-Komplex. Sinnhaftigkeit und Nutzen stehen im Fokus. Es gilt Informationen zu sammeln und zu verarbeiten um zu entscheiden, was einen am besten weiter bringt. Es geht um Lösungen, welche in Graustufen zueinander abgewogen werden. Gute Lösungen zur Wirkung zu bringen geben uns das Gefühl des Erfolgs. Da Lösungen abhängig von Ihrer Komplexität gewichtet werden können wird diese Wertedimension im ValueProfilePlus-Wertemodell mathematisch übersetzt mit 2 < n < ∞ bewertet, wobei n die Anzahl Eigenschaften ist.

Formal

Das Formale beschreibt alles, was mit theoretischen Definitionen zu tun hat. Hierzu gehören beispielsweise Gesetze, Richtlinien, Spielregeln, Vereinbarungen und ähnliches. Es geht darum, Situationen und Entscheidungen gegen einen Maßstab zu prüfen. Als Ergebnis jeder formalen Prüfung kommt heraus, ob die theoretische Definition eingehalten wurde oder nicht. Es handelt sich also um binäre Ergebnisse, wie ja / nein oder schwarz / weiß. Deshalb lässt sich hier in der mathematischen Betrachtung eine zwei-Wertigkeit festhalten.

Wechselbeziehung der Wertdimensionen

Ohne Anforderungsdefinition ergibt sich aus den Wertigkeiten der Wertedimensionen eine Wertehierarchie, in welcher menschlich (∞) mehr wert ist als praktisch (2 < n < ∞) und praktisch mehr als formal (= 2). Zusammenfassend kann dies auch wie folgt ausgedrückt werden:

menschlich > praktisch > formal

Im Umkehrschluss bedeutet dies, dass das Formale das Praktische absichert, welches wiederum dem Menschen nutzt. Dieses Wertemodell kann als 'Gutmodell' dienen und beim Coaching helfen, eine persönliche Entwicklung zu initiieren und zu kontrollieren. Im beruflichen Alltag wird es meist durch die Anforderungen der Rollendefinition überlagert. Die Ausprägungen der Handlungsfelder (nicht die Wertigkeiten der Wertedimensionen) passen sich so an, dass die Aufgaben gesund, zufrieden und erfolgreich gemeistert werden.

ValueWebinar: Werte erkennen und einordnen

Axiologie - Der stabile Wertekompass von ValueProfilePlus

Erkennen Sie Menschen mithilfe des Wertesystems schnell und treffsicher. Den Aufbau und die Bedeutung der Wertematrix erklären wir Ihnen in diesem On-Demand Webinar!

 

Werteräume

Um Ihre Er­geb­nis­se dif­fe­ren­ziert be­trach­ten zu kön­nen, tren­nen wir in zwei 'Wer­te­räu­me'.

Umwelt (außen)

Im Außen befinden wir uns in der Gesellschaft mit anderen Menschen, im sozialen Umfeld. Stellen Sie sich bitte vor, dass alles außerhalb Ihrer Haut Ihre 'Umwelt' bedeutet. Hier haben wir andere Menschen um uns herum und interagieren mit diesen, sprich wir wirken auf die anderen und diese auf uns.

Selbst (innen)

Im Innen geht es ausschließlich um 'mich' selbst und nicht mehr um die anderen. Was Sie innerhalb Ihrer Haut werten, also wenn Sie in sich hinein hören oder sehen und wir uns alle anderen um Sie herum wegdenken, bezeichnen wir als das 'Selbst'.

Wir haben somit zwei Werteräume: 'Außen' und 'Innen' oder fachlicher ausgedrückt 'interpersonal' und 'innerpersonal'.

ValueWebinar: Werte erkennen und einordnen

Axiologie - Der stabile Wertekompass von ValueProfilePlus

Erkennen Sie Menschen mithilfe des Wertesystems schnell und treffsicher. Den Aufbau und die Bedeutung der Wertematrix erklären wir Ihnen in diesem On-Demand Webinar!

 

Lösungskonzepte / Situationen

In uns leben zwei Lö­sungs­kon­zep­te, durch wel­che wir auf be­son­de­re Si­tua­tio­nen be­son­de­re Maß­nah­men er­grei­fen kön­nen. Bei rou­ti­ne­mä­ßi­gen Ab­läu­fen in Stan­dard-Si­tua­tio­nen also im 'All­tag' nut­zen wir un­se­ren Plan-A. Hilft uns die­ser nicht wei­ter und kom­men wir in Aus­nah­me-Si­tua­tio­nen, den 'Kon­flikt', schal­ten wir um auf Plan-B.

VPP_Wertematrix_Empathie

Plan-A (Alltag)

Im Plan-A wenden wir ein Vorgehensmodell an, welches unseren Grundwerten entspricht. Die Welt ist in Ordnung, wir fühlen uns wohl und können frei agieren. In diesem Modus können wir unsere Leistungsfähigkeit am gesündesten entfallten, da Motivationen, Neigungen, Kompetenzen und Präferenzen in Einklang mit uns und unserer Umgebung sind.

VPP_Wertematrix_Empathie

Plan-B (Konflikt)

Im Plan-B wechseln wir auf ein zweites Lösungskonzept, da wir die Situation (unbewusst) so einschätzen, dass wir sie nicht mehr mit unserem Plan-A bewältigen können. Wir verändern dabei individuell unsere Wertung in allen Handlungsfeldern und gehen somit anders an die veränderte Situation heran.

Das Umschalten von Plan-A auf -B nennt sich auch Eskalation, wodurch ValueProfilePlus das Eskalationsmodell aufzeigt. Dieses muss nicht sprunghaft oder extrem sein, sondern verläuft stufenlos und unterschiedlich stark ausgeprägt. Ur­sa­che(n) für die Eskalation kön­nen z.B. Zeit­man­gel(-druck), Un­ter- oder Über­for­de­rung, Auf­ga­ben­über­flu­tung oder eine un­pas­sen­de (Füh­rungs-)Rolle sein.

Der 'Konflikt' ist hierbei etwas sehr wertvolles und hilfreiches, denn ohne Alternative würden wir oftmals scheitern. Umgangssprachlich 'tritt man dann auf der Stelle' oder will 'mit dem Kopf durch die Wand'.

ValueWebinar: Werte erkennen und einordnen

Axiologie - Der stabile Wertekompass von ValueProfilePlus

Erkennen Sie Menschen mithilfe des Wertesystems schnell und treffsicher. Den Aufbau und die Bedeutung der Wertematrix erklären wir Ihnen in diesem On-Demand Webinar!

 

Die zwölf Handlungsfelder der Wertematrix

Aus der Kombination der drei Wertedimensionen, der beiden Werteräumen und der zwei Lösungskonzepte setzt sich die ValueProfilePlus-Wertematrix zusammen. In dieser finden wir somit folgende zwölf Handlungsfelder. Die Beschreibung von Empathie bis Ziel finden Sie auf der Seite 'Handlungsfelder'.

 

 

 

ErfahrungsWERTE

Testimonials zu HR24.expert und ValueProfilePlus

Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser größter Maßstab. Deshalb legen wir viel Wert darauf, dass wir uns an deren Anforderungen orientieren und freuen uns immer über Feedback. Um Ihnen einen Überblick zu geben, finden Sie hier einige Beispiele, welche uns von begeisterten Anwendern aus unterschiedlichen Unternehmen zur Verfügung gestellt wurden:

Faszinierend treffsicher

ValueProfilePlus - ich bin überzeugt!

Ich habe bereits etliche Profilings selbst getestet. Insbesondere bei der Rekrutierung habe ich derartige Instrumente zahlreich erprobt, um eine bestmögliche Personalauswahl erreichen zu können. Dabei habe ich auch mehrfach versucht, die Testverfahren durch gezielte Manipulationen zu durchschauen. Mit diesem System ValueProfilePlus scheint ein besonderer Treffer gelungen zu sein. Ich hatte zunächst ebenfalls wie auch Prof. Dr. K. große Zweifel, wie mit nur 2 Fragen in ca. 10 Minuten ein treffsicheres Ergebnis entstehen kann. Der Report hat mich vollends überzeugt und durch die persönliche Eröffnung des Ergebnisses durch Herrn Veitl und Frau Ferchl mit seiner sehr gefühlvollen Interpretation meines Ergebnisses war ich zutiefst überrascht, welche eindeutige Ausprägung meiner Persönlichkeit in dem Ergebnisbericht wiederzufinden war.

Tolles System - klasse Ergebnis. Ich kann nur jedem Personalverantwortlichen empfehlen, dieses System bei der Beurteilung seines Personals auch zu routinemäßigen Beurteilungen immer wieder zu verwenden. Es wird sich dauerhaft lohnen. Herzlichen Glückwunsch an Horst Veitl und sein Team zu diesem System.

Dirk S. (Geschäftsführer)

Meine Erfahrungen mit ValueProfilePlus

ValueProfilePlus - ich bin überzeugt!

Ich habe ValueProfilePlus im Zuge einer beruflichen Neuorientierung durchgeführt. Für mich als Arbeitnehmerin war das ausführlich erstellte Profil sehr aufschlussreich. Im daran anschließenden intensiven und erläuternden Gespräch, bekam ich basierend auf meinem Profil zahlreiche praktische und nützliche Tipps. Profil und Dialog gaben mir wichtige Anhaltspunkte und Hinweise darauf, welche Arbeitsweisen mir besonders liegen, welche Potenziale bei mir vorhanden sind, aber auch welche ich für die Erreichung meiner Karriereziele noch besser ausschöpfen und berücksichtigen kann. Besonders interessant war auch der vergleichende Blick auf das Verhalten im Normalfall und den Verhaltensänderungen im Konfliktfall.

Caroline M. (Anwenderin)

Einfach anders! Einfach gut!

ValueProfilePlus - ich bin überzeugt!

Um den passenden Mitarbeiter für ein Unternehmen zu gewinnen, stehen viele Tools und Möglichkeiten des Profilings zur Verfügung. Nach vielen Versuchen und Erkenntnisgewinnen kann ich sagen, dass ValueProfilePlus eine überdurchschnittlich hohe Treffsicherheit bietet. Ich war erstaunt über die hohe Aussagekraft. Am Ende hat genau diese viele unentdeckte Potentiale geweckt und war somit richtungsweisend für die zukünftige Entwicklung. Im Besonderen die Abbildung der Werte sind ein Alleinstellungsmerkmal und eine Perle für jede Einstellung. Bei Horst Veitl möchte ich mich persönlich für die tolle Unterstützung und den enormen Mehrwert für meine Geschäftsentwicklung bedanken.

Bianca T. (Inhaberin / Dienstleistungsunternehmen)

Noch so einer? Oder doch anders?

ValueProfilePlus - ich bin überzeugt!

Schon das Format der Fragen überrascht erfahrene Assessment-Teilnehmer. So einfach und doch aussagekräftig? Kann das funktionieren? Umso erstaunlicher das Ergebnis. Auf jeden Fall ausreichend Material für eine kritische Selbstreflexion. FAZIT: hochgradig empfehlenswert.

Jürgen V. (Inhaber)

Super und faszinierend

ValueProfilePlus - ich bin überzeugt!

Hallo liebe Interessierte, ich habe den Test vor ein paar Tagen auch gemacht. Bevor ich anfing dachte ich, jetzt musst du dir Zeit nehmen, da ich aus den üblichen Tests bisher so gewohnt war. Als ich dann die erste Frage bekam, war ich etwas verwundert, da es gar nicht so einfach war die meistens komplett getrennten Aussagen in eine Reihenfolge zu bekommen, da es natürlich auch verschiedene Lebensbereiche sind, die man meist getrennt betrachtet. Aber man schafft es dann doch zu entscheiden und legt die Reihenfolge der Aussagen fest ... drückt auf weiter ... und bei der zweiten Frage habe ich mir dann schon überlegt wie man systematischer und schneller die Sortierung hin bekommt ... man hatte ja nun schon etwas Übung 😉 und dann geht man weiter ... und ... wie es ist schon zu Ende? Na ja, habe ich mir gedacht da bin ich mal gespannt was das jetzt über mich aussagt ... ein paar Tage später habe ich dann die Auswertung weitergeleitet bekommen ... ich dachte mir ... wie? So viele Informationen zu ... bei so wenig beantworten. Ich begann dann etwas skeptisch die Auswertung zu lesen ... und je mehr ich lass, umso mehr merkte ich ... stimmt das bist du ... da sind zum Teil die Seiten von dir aufgezeigt, die nicht mal meine Frau kennt! Ich muss sagen, ich war hin und weg, wie mit so einer Effizienz ein so genaues Bild ausgewertet werden konnte, Wahnsinn. Aber wie gesagt, das Werkzeug als solches hat mich absolut vom Hocker gerissen ... ich denke so etwas hilft ungemein bei der ersten Einschätzung. Großes Lob von mir als ‘Getesteter‘ ... war wirklich überraschend anders und hat mich überzeugt.

Jürgen D. (Führungskraft / Telekommunikationsunternehmen)

WERTvoll für jeden!

ValueProfilePlus - ich bin überzeugt!

ValueProfilePlus ist absolut empfehlenswert für jeden, der Personalarbeit und die dabei involvierten Menschen ernst nimmt. Mich haben Erlebnis und Ergebnis absolut überzeugt. Ich bin sicher, dass sich ein Blick auf diese innovative Lösung lohnt und die Spannweite der abgedeckten Einsatzfelder in jedem Unternehmen zu finden ist.

Norbert H. (Geschäftsführer / Großhandel Konzern - CH)

Faszinierend treffsicher

ValueProfilePlus - ich bin überzeugt!

Bei der sehr einfach durchzuführenden Beantwortung der Fragestellungen des Tests konnte ich mir kaum vorstellen, wie hieraus ein passendes Personenprofil erzeugt werden kann. Die ausführliche Präsentation der Ergebnisse hat mich dann aber sehr positiv erstaunt, die Aussagen sind sehr treffsicher, dass eingesetzte mathematische Modell hinterlässt damit einen sehr durchdachten Eindruck. Ich bin davon überzeugt, dass dieser Test für Personalverantwortliche und die durchführenden Mitarbeiter eine echte Hilfestellung beim Profiling liefert.

Prof. Dr. Paul K. (Hochschule)

Begeisternd, faszinierend und kaum zu glauben wie gut getroffen!

ValueProfilePlus - ich bin überzeugt!

Guten Tag! Ich bedanke mich nochmals für das hoch interessante und beeindruckende Gespräch. Ich hatte nun in der vergangenen Zeit sehr viel mit Menschen zu tun, die einem helfen sollen, eine neue Herausforderung zu finden. Das Vorgehen mit ValueProfilePlus ist unerreicht. Ebenfalls vielen Dank für die Zeit, die Herr Veitl in das Gespräch investiert hat. Da kann ich ganz klar sagen, das ist nicht üblich! Das alles hat mir sehr gut gefallen und ich kann es nur weiter empfehlen. Falls jemand mehr erfahren möch-te, kann sie/er sich sehr gerne an mich wenden.

Volker S. (Geschäftsführer)

Unglaublich treffsicher

ValueProfilePlus - ich bin überzeugt!

Wie soll das möglich sein, ein Wesen wie den Menschen mit einem großen Spektrum an Eigenschaften mit nur in wenigen Minuten zweimal achtzehn zu sortierenden Aussagen bis in kleinste ausrechnen zu können. Als Physiker war ich vermutlich noch skeptischer als manch anderer. Ich habe mir gerade in zwei Stunden die Ergebnisse der Berechnungen präsentieren und erklären lassen und muss sagen, dass ich mich absolut richtig einsortiert fühle. Prädikat: besonders wertvoll

Dr. Martin B. (Führungskraft / Beratungsunternehmen)

Mut zum ersten Schritt, welcher sich lohnt ...

ValueProfilePlus - ich bin überzeugt!

Es erfordert sicherlich Mut als Abteilungsleiter sich auf ein Profiling für alle zwölf Mitarbeiter einzulassen und dies im Rahmen eines Team-Workshops gemeinsam zu vertiefen und zu besprechen. Die Treffsicherheit und detaillierte Auswertung überraschte selbst Assessment-gewohnte Kollegen zutiefst. Der offene(!) Austausch all dieser Ergebnisse und die Ableitungen für die zukünftige noch bessere Zusammenarbeit ließ diesen Workshop zu einem außergewöhnlichen und echten Team-Building-Ereignis werden, welcher wirklich nachklingt.

Jan F. (Führungskraft / Tier-1 Automotive Zulieferer)

Klar erkannt

ValueProfilePlus - ich bin überzeugt!

Mein ValueProfilePlus ist bereits eine Weile her, aber ich stelle immer wieder fest, wie unglaublich es nachwirkt, in mir arbeitet und mir hilft, Situationen noch klarer wahrzunehmen und mich daran weiterzuentwickeln.

Aber von Anfang an: Wie so viele habe ich aus Spaß und auf der Suche nach kurzweiliger Unterhaltung natürlich schon einmal den einen oder anderen sogenannten Persönlichkeitstest gemacht. Schnell ausgefüllt, das Ergebnis schon von vornherein offensichtlich und leicht zu beeinflussen, tiefe Einsichten Fehlanzeige. Als ich den zu sortierenden Aussagenkatalog zum ValueProfilePlus vor mir hatte, war ich dann doch sehr überrascht. In dem Versuch, eine Logik zu erkennen, habe ich vor allem in den ersten Teil viel Zeit investiert und bin doch nicht zu dem von mir gewünschten Ergebnis einer Erkenntnis gekommen, sodass ich schließlich ganz intuitiv vorgegangen bin. Das Resultat – verblüffend! Da wird ein Persönlichkeitsbild gezeichnet, wie es in Umfang und Aussage fast unglaublich scheint. Treffend, schonungslos offen und dabei wertungsfrei. Diesen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit dem Menschen und all seinen Facetten konnte ich auch im abschließenden Gespräch mit Herrn Veitl erfahren – in der persönlichen Auswertung wird das Verständnis für das erhaltene Profil noch einmal ganz wesentlich vertieft und hilfreich mit ganz praktischen Lösungsansätzen unterlegt. Die Kommunikation – persönlich ohne persönlich zu werden. Ein wohltuender Ansatz, der den betrachteten Menschen sieht, wie er wirklich ist. Ich bin überzeugt! Mit ValueProfilePlus wird persönliche Entwicklung möglich. Danke!

Beatrix W. (Anwenderin)

Den Menschen am Computer errechnen?

ValueProfilePlus - ich bin überzeugt!

Als ich die Fragen zu ValueProfilePlus lass, standen mir bei der einen oder anderen Aussage die Haare zu Berge. Gut trage ich einen Hut. Ich brauchte gerade mal 12 Minuten dafür. Da ich mich intensiv mit den unterschiedlichsten Formen von Mitarbeiterbewertungs-Profilen auseinandergesetzt habe, konnte ich mir beim besten Willen nicht vorstellen, was dabei rauskommen sollte. Die Haare legten sich sofort wieder als die Auswertung vor mir lag. Ich war sprachlos, was bei mir doch eher selten vorkommt. Eine perfekte Trefferquote, ein klares Bild über mich, völlig wertungslos. Das hat mich verblüfft und begeistert. Endlich einmal ein vernünftiges professionelles Werkzeug für die klare Erkennung der eigenen Person und nicht manipulierbar. Hut ab! Die anschließende ausführliche Besprechung mit Herrn Veitl hat mir gezeigt - da ist ein Mann, der zuhören kann, ein unglaubliches Wissen hat und nicht nur die Auswertung ausführlich besprochen hat, sondern auch konkrete Lösungsansätze und Hilfestellungen gibt. Das ist keinesfalls üblich, deshalb möchte ich mich herzlichst bedanken. Ihr Slogan zum ValueProfilePlus “Der Mensch im Mittelpunkt“ trifft es auf den Punkt. Ich hoffe sehr, dass viele Unternehmen dieses Profil nutzen und somit die Quote der gesunden, zufriedenen und fröhlichen Mitarbeiter und Chefs wieder ansteigt. Liebe Unternehmer und Chefs, jetzt haben wir endlich einmal gute Chancen Zeit und Geld einzusparen, dagegen sind die Investitionen in das ValueProfilePlus ein Klacks.

Humorvolle Grüße ... Yvonne V. (Coach - CH)

Ihre Fragen beantworten wir gerne!

Auch wenn Sie sehr viele Informationen auf unserer Homepage schon finden können, so ist es nicht möglich, alles und jedes Szenario abzubilden. Deshalb stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten. Im Dialog klärt sich bekanntlich das eine oder andere einfacher und effizienter. Füllen Sie kurz eines der unten stehenden Formulare aus und wir melden uns gerne bei Ihnen.

Wählen Sie, ob Sie lieber unser Kurzformular nutzen möchten oder uns die Chance zur Vorbereitung durch ein paar mehr Informationen geben. Mit dem etwas größerem Formular sparen Sie sich dennoch Zeit, weil wir uns für Sie online vorbereiten.

Ein kleiner Schritt für Sie,
ein großer Schritt für Ihre Personalarbeit

Bitte wählen Sie das für Sie passende Kontaktformular, indem Sie auf die gewünschte Zeile klicken:

Wir freuen uns auf Sie und reagieren üblicherweise binnen zwei Werktagen. Sie erhalten eine Kopie Ihrer Kontaktaufnahme an die angegebene E-Mail-Adresse. Sollte uns diese noch nicht bekannt sein, erfolgt zum Schutz Ihrer persönlichen Daten eine Double-Opt-in Abfrage in einer separaten Nachricht.